Ramazan Bayramı yaklaşırken bayram günlerinde çalışacak milyonlarca çalışan için mesai ücretlerinin nasıl hesaplanacağı yeniden gündeme geldi. İş Kanunu'na göre resmi tatil günlerinde çalışan işçilere normal günlük ücretlerine ek olarak tatil mesaisi ödeniyor.
Bu kapsamda bayram günlerinde çalışan bir işçi, normal yevmiyesine ek olarak bir günlük daha ücret alarak toplamda iki kat ödeme kazanıyor. Bayram mesaisinin hafta sonuna denk gelmesi halinde ise ödeme yüzde 50 zamlı, yani 2,5 kat yevmiye olarak hesaplanıyor.
Bayram mesaisi nasıl hesaplanıyor?
Bayram mesaisi, çalışanın aylık brüt maaşının 30'a bölünmesiyle elde edilen günlük ücret üzerinden hesaplanıyor. Günlük brüt ücret iki ile çarpılarak bayram mesai ücreti belirleniyor.
Asgari ücretli bayramda ne kadar kazanacak?
2026 yılı için brüt asgari ücret 33.030 TL olarak belirlendi. Bu tutar 30 güne bölündüğünde günlük brüt ücret 1.101 TL oluyor. Bayram günü çalışan bir işçiye normal yevmiyesine ek olarak 1.101 TL daha ödeme yapılıyor.
Ramazan Bayramı'nda arife günü dahil 3,5 günlük resmi tatil bulunuyor. Bu süre boyunca çalışan bir asgari ücretlinin, normal maaşına ek olarak yaklaşık 3.853 TL mesai ücreti alabileceği hesaplanıyor.
Hafta sonuna denk gelirse ödeme artıyor
Bayram günlerinin hafta sonuna denk gelmesi durumunda mesai ücreti yüzde 50 zamlı hesaplanıyor. Bu durumda bayram boyunca çalışan bir asgari ücretlinin eline geçecek ek ödeme yaklaşık 4.954 TL'ye kadar çıkabiliyor.
Bayramda fazla çalışanlara ayrıca mesai ödenir mi?
Bayram günü normal çalışma saatinin üzerinde çalışan personele ayrıca fazla mesai ücreti de ödeniyor. Bu ücret, bayram mesaisi üzerinden yüzde 50 zamlı olarak hesaplanıyor.
Bayramda çalışmak zorunlu mu?
İş Kanunu'na göre işverenler çalışanlarını resmi tatillerde çalışmaya zorlayamaz. Bayramda çalışma, çalışanların onayına bağlıdır. Ancak iş sözleşmesinde bayram günlerinde çalışmaya ilişkin bir hüküm bulunuyorsa, bu durumda işverenin talebi geçerli olabiliyor.
Arife günü mesaisi
Arife günü resmi tatil saat 13.00'te başlıyor. Bu saate kadar yapılan çalışmalar normal mesai sayılırken, öğleden sonra çalışan personele ek mesai ücreti ödeniyor.
Ayrıca bayram mesaisi ödemesi maaşla birlikte yapılmazsa, çalışanlar İş Kanunu'na göre gecikme faizi talep edebiliyor.
Haber Global
