Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesindeki sözleşmeli personel atamalarında daha önce aranan "40 yaşını doldurmamış olmak" koşulu artık uygulanmayacak.
Bu değişikliğe dair Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlük kazandı.
Karara göre, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında asgari 5 yıl ya da geçici iş pozisyonlarında son 5 yıllık dönemde en az 25 ay boyunca çalışmış olan ve Genel Müdürlükteki kadro veya pozisyonlarıyla bağlantıları süren personele yönelik yeni bir düzenleme hayata geçirildi.
Bu çerçevede, 3 Nisan tarihli Resmi Gazete'de yer alan karardaki "ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla" ifadesi metinden çıkarıldı.
Sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen şartları karşılamaları koşuluyla geçerliliğini koruyan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamaları temel alınarak tespit edilen adaylar, durumlarına uygun sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek.
