Türkiye'de emeklilik gelirlerini artırmayı hedefleyen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) yakında hayata geçiyor. Sistemle birlikte çalışanlar ve işverenler yüzde 3 oranında katkı verecek, devlet ise biriken tutarlara yüzde 30 oranında katkı sağlayacak. En az 10 yıl sistemde kalma şartı bulunan TES'te, tasarruflar kademeli erişim ve fon bazlı yatırım imkanlarıyla büyütülecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Orta Vadeli Program kapsamında 1 Nisan-30 Haziran 2024 tarihleri arasında TES'in başlamasını hedefliyor. Sistem, çalışanların maaşlarından otomatik kesinti yaparak fonlara aktarılmasını temel alıyor. İşveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Birikimler, profesyonel fon yöneticileri tarafından çeşitli yatırım araçlarında değerlendirilecek ve emeklilik döneminde toplu veya taksitli alınabilecek.
TES, hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde tasarlandı ve mevcut BES katılımcıları da sisteme dahil olabilecek. Sistem, 2026 yılında devreye girmesi planlanıyor.
Özellikler ve Farklar:
TES, zorunlu katılım sağlayacak, BES ise otomatik katılım.
TES'te en az 10 yıl kalma şartı bulunuyor; erken çıkış neredeyse imkânsız.
Maaş kesintisi yüzde 3 olacak; işveren de katkı yapmak zorunda.
Devlet katkısı yüzde 30, BES'te ise yüzde 20.
Fonlar devlet denetiminde, BES'te ise bireysel emeklilik şirketleri tarafından yönetiliyor.
Birikimler, SGK emeklilik yaşına göre erişime açılacak.
TES'te emeklilikte ek gelir sağlayacak, mevcut sistemden farklı olarak daha merkezi ve katı bir yapı söz konusu.
TES uygulamaya geçtiğinde, otomatik BES de sisteme entegre edilecek ve maaştan sadece TES yüzde 3 kesinti yapılacak. Bu yeni sistemle, çalışanların emeklilikte ek gelir elde etmesi ve tasarruflarını artırması amaçlanıyor.
Haber Global
