Türkiye'nin gündemi son aylarda uyuşturucu operasyonları ile çalkalanıyor. Ünlüler dünyasının en bilindik isimlerinin uyuşturucu testlerinin pozitif çıkması, iş dünyasında da büyük bir hareketlenmeye yol açtı. Artık sadece eğlence sektörüyle sınırlı kalmayan madde kullanımı endişesi, şirketleri 'madde testi' talep etmeye yöneltti.
TALEP ARTTI!
Daha önce yalnızca sürücülük, güvenlik ya da ağır sanayi gibi kritik sektörlerde istenen uyuşturucu madde testleri, artık pek çok farklı sektörde standart uygulama haline geldi. Sağlık raporunun yanına eklenen bu testler, bazı şirketlerde yazılı prosedür olarak belirleniyor; bazı firmalarda ise mülakatın ilerleyen aşamalarında zorunlu kriter olarak adaylara bildiriliyor. Laboratuvar firmaları ise bu yöndeki talebin 6-7 kat arttığını açıkladı.
KURUMSAL PAKETLER HAZIRLANDI
Sabah'ın haberine göre, talepte yaşanan patlama nedeniyle laboratuvarlar kurumsal paketler hazırlamaya başladı. Toplu test anlaşmaları yapıldığı, hızlı sonuç garantisi sunulduğu ve iş yerlerine mobil numune ekipleri gönderildiği belirtildi. Bu gelişme, madde testinin bireysel sağlık kontrolünden çıkıp kurumsal risk yönetiminin önemli bir parçasına dönüştüğünü ortaya koyuyor.
"Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi" olarak adlandırılan bu testin fiyatı da merak konusu oldu. Laboratuvar kaynaklarına göre, testlerin piyasa fiyatı ortalama 2.200 TL civarında seyrediyor. Ancak büyük şirketlerin toplu anlaşma yapması halinde fiyatlar daha düşük seviyelere çekilebiliyor.
Laboratuvar yetkilileri, yalnızca İstanbul'da her gün 20 binden fazla işveren talepli uyuşturucu tarama testi gerçekleştirildiğini açıkladı. Laboratuvarlar arasında ise ciddi bir rekabet başladı.
Özellikle büyükşehir belediyelerine bağlı ulaşım kurumlarında son yıllarda düzenli testlerin uygulanmaya başlandığı, son iki yılda bu nedenle yaklaşık 50 kişinin işine son verildiği ifade ediliyor.
HUKUKEN UYGUN MU?
Hukuki açıdan madde testi talep etmek yasalara aykırı değil. Ancak bu testin talep edilebilmesi için işin niteliğine uygun olması, kişinin açık rızasının alınması ve sonuçların gizli tutulması şart.
İŞVERENE RAPORLAR VERİLMİYOR
Laboratuvarlar, KVKK kuralları gereği test sonuçlarını yalnızca test yapılan kişiye teslim ediyor. Sonuçların işverene iletilmesi için kişinin açık rızası gerekiyor. Bu nedenle sonuçlar çoğu zaman kişiye kapalı zarfla veriliyor, dijital ortamda sadece kişisel erişime açılıyor. Çalışan isterse işverene elden teslim edebiliyor. Yetkililer ayrıca bu testlerin hukuki bir cezai sorumluluk doğurmadığını, yalnızca işe uygunluk değerlendirmesinde kullanıldığını vurguladı.
Haber Global
