ABD'de şirketler kolej ve üniversite mezunlarının başlangıç seviyeli pozisyonlar için işe alımını azaltarak, onların yerine yapay zekadan yararlanmayı tercih ediyorlar.
Oxu.Az'ın haberine göre, bu konuda The Wall Street Journal bilgi paylaştı.
Yöneticiler daha tecrübeli uzmanların arayışına dikkatlerini yöneltmek istiyorlar. Gazetecilerin sözlerine göre, uzun yıllar boyunca mezunlar cüzi maaşla çalışıyorlardı, eğitim almak, tecrübe kazanmak ve sonradan iş piyasasında sağlamlaşmak için birkaç yıllarını şirkette geçiriyorlardı.
Yayının yazarları eklediler ki, yapay zekanın ortaya çıkması işverenler ve mezunlar arasındaki bu sözsüz anlaşmayı yok edebilir.
Haberde, genç uzmanların işe alımının azalmasıyla ilgili şirketlerin 5-10 yıl sonra yönetici pozisyonları doldurmaya hazır olan çalışanların sayısını azaltacağı ifade edildi.
