Türkiye Savunma Sanayii (SSB) Başkanı Haluk Görgün, Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi'nin açılışında yaptığı konuşmada savunma sanayisinin insan kaynağı vizyonunu ve geleceğe dönük hedeflerini paylaştı.
Görgün, savunma sanayisinin asıl gücünün teknolojiden çok insan kaynağının niteliği ve stratejik vizyonu olduğunu vurguladı. Savunma sektöründe genç yeteneklerin potansiyelini sektör ihtiyaçlarıyla buluşturacak modeller geliştirdiklerini belirterek, "Yeteneğin lideri, liderin yeteneği" temasının bu anlayışın somut ifadesi olduğunu söyledi.
Bu kapsamda eğitimden işe entegrasyona kadar geniş bir yelpazede programlar yürütüldüğünü açıklayan Görgün, üniversitelerle iş birliği içinde ders kodlarının müfredata dahil edildiğini ve gençlerin sektör farkındalığı kazandığını aktardı. O ayrıca, Savunma Kariyer Platformu üzerinden on binlerce genç ile firma arasında bağlantı kurulduğunu ifade etti.
Görgün ayrıca savunma sanayisinin 2028 yılına kadar 158 bin kişilik nitelikli istihdam hedefi olduğunu kaydederek, yeni dönemde yetenek havuzunu stratejik öngörüyle büyüteceklerini, AR‑GE ile yenilikçilik kabiliyetini beşeri sermayeyle bütünleştirerek sektörel rekabetçiliği kalıcı hale getireceklerini söyledi.
Zirveye bu yıl yaklaşık 1 500 katılımcı ve 40'a yakın konuşmacı katılıyor; etkinlikte liderlik, yeni nesil yetkinlikler, dijital dönüşüm ve geleceğin lider profilleri gibi konular ele alınıyor.
TRT Haber
