Согласно действующему в Азербайджане законодательству, при температуре выше 41 градуса по Цельсию все виды работ на открытом воздухе, а также в зданиях, помещениях и других рабочих местах, не имеющих систем кондиционирования, должны быть приостановлены, а работникам предоставлены перерывы для охлаждения.
Об этом говорится в сообщении Генпрокуратуры АР.
Отмечается, что приостановление работы и предоставление работникам перерывов для охлаждения, а также определение количества и продолжительности этих перерывов осуществляются по совместному решению работодателя и профсоюзной организации.
При невозможности прекращения работы в связи с непрерывным характером производства приостановка работы заменяется определением попеременной сменности. Чередование смен определяется работодателем по согласованию с профсоюзной организацией.
Перерывы включаются в рабочее время, а заработная плата в период этих перерывов выплачивается в соответствии со стандартным окладом работника.
При приостановке работы оплата за время простоя составляет не менее двух третей тарифной ставки, как если бы простой произошел не по вине работника. Также при приостановке работы работник может быть переведен на другую работу. При этом при переводе работника на низкооплачиваемую работу сохраняется заработная плата по прежней должности (профессии).
