«В интернете я наткнулась на объявление о работе. Отправила CV и получила приглашение на собеседование. Работодатель кратко меня проинформировал о вакансии, а затем начал осыпать комплиментами. Когда я уходила, он протянул мне руку, я протянула свою в ответ. Он схватил меня, прижал к себе и понюхал волосы, сказав, что я хорошо пахну.
Я толкнула мужчину и убежала. От страха меня трясло, я очень смутилась. Такие вещи заставляют тебя стыдиться того, что ты женщина. Некоторое время я не могла прийти в себя, чувствовала себя оскорбленной».
Эти слова принадлежат женщине по имени Айтен Рафиева (имя и фамилия изменены), которая поделилась своей историей с Oxu.Az.
Старший консультант отдела правового инструктажа Госкомитета по проблемам семьи, женщин и детей Рахид Сулейманзаде, комментируя ситуацию, заявил, что согласно Кодексу административных правонарушений, приставания к противоположному полу на рабочем месте - прикасания, неприличные слова, жесты, угрозы, унизительные предложения или просьбы - караются штрафом в размере от 1 500 до 2 000 манатов.
«В то же время работодатель в установленном законодательством Азербайджанской Республики порядке выплачивает компенсацию сотрудникам, подвергшимся сексуальному домогательству. Согласно исследованиям комитета, случаи сексуального домогательства встречаются на предприятиях частного сектора. В государственных структурах такого обычно не происходит.
Можно подать иск и получить компенсацию за моральный ущерб. Женщины должны быть активнее в этом вопросе. Хотелось бы, чтобы люди лучше знали законодательство и защищали свои права».
Председатель Общественного объединения помощи женщинам «Темиз Дунья» Мехрибан Зейналова порекомендовала женщинам, столкнувшимся с сексуальным домогательством, обращаться в правоохранительные органы:
«Но для этого нужно иметь на руках доказательства. Некоторые женщины в таких случаях записывают все на диктофон. Но так как это незаконно, аудиозаписи им вряд ли пригодятся. Нужно разработать новые пути выхода из ситуации. Тогда подобные действия можно будет предотвратить».
По словам Мехрибан Зейналовой, зачастую женщины умалчивают о произошедшем, боясь потерять работу или из чувства стыда, поэтому подобные преступления остаются в тайне.
Психолог Вафа Рашидова в свою очередь также отметила, что многие женщины сталкиваются с домогательствами на работе, но утаивают проблему:
«Некоторые просто не знакомы с законодательством, но чаще всего здесь играет роль фактор страха, боязни осуждения, неуверенности в себе. Женщины думают, что опозорятся, если расскажут об этом.
Начальник, пристающий к женщинам, часто угрожает им увольнением. Неуверенные в себе представительницы слабого пола поддаются этим угрозам. Но нужно понимать, что тем самым попираются их права. Есть женщины, годами скрывавшие подобные приставания и даже пытавшиеся убить себя из-за этого».
Психолог отметила, что женщины должны быть осторожнее при поиске работы.
Ильхама Абульфат
www.oxu.az
