Работающим женщинам в период беременности и после рождения ребенка предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 126 календарных дней, из которых 70 дней приходятся на дородовой период, а 56 - на послеродовой.
Как передает Oxu.Az, об этом говорится в информации Министерства труда и социальной защиты населения.
В ведомстве отметили, что продолжительность дородовой части отпуска при необходимости продлевается с сохранением оплаты на количество дней, прошедших с предполагаемой даты родов до дня появления ребенка на свет. При этом продолжительность послеродового отпуска не сокращается.
"Женщины, усыновившие ребенка в возрасте до двух месяцев, также имеют право на оплачиваемый социальный отпуск продолжительностью 56 календарных дней, предусмотренный для послеродового периода.
Мужчинам в связи с рождением ребенка на основании справки медицинского учреждения предоставляется оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 14 календарных дней, который может быть использован в дородовой и послеродовой периоды.
Кроме того, один из родителей, непосредственно осуществляющий уход за ребенком (в том числе женщина, усыновившая ребенка), либо другой член семьи вправе оформить частично оплачиваемый социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На протяжении этого периода выплачивается пособие в размере, установленном законодательством", - говорится в сообщении.
