Съемочная группа Baku TV посетила Низаминский медицинский центр, чтобы на месте проверить информацию, вызвавшую в последние дни бурные обсуждения в социальных сетях.
Поводом для этого стало заявление сотрудника медучреждения Бахруза Насирова, который утверждает, что руководство клиники принудило его написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Заведующий отделением Низаминского медцентра Самир Мамедов, чье имя фигурирует в данном инциденте, при виде журналистов сначала согласился прокомментировать ситуацию, однако затем изменил решение и отказался от интервью.
Комментируя ситуацию, юрист Шамиль Пашаев пояснил, что прием и увольнение сотрудников должны строго соответствовать требованиям Трудового кодекса. Он подчеркнул, что простое нежелание работодателя сотрудничать с человеком не может служить основанием для его увольнения, а требование написать заявление "по собственному желанию" является прямым нарушением закона.
Эксперт также напомнил, что, согласно статье 192.6 Кодекса об административных проступках, расторжение трудового договора с нарушением законодательства влечет за собой штраф для должностных лиц в размере от 1 500 до 2 000 манатов. В подобных случаях работник имеет право обратиться в Государственную службу трудовой инспекции или в суд.
В связи с произошедшим Госслужба трудовой инспекции уже начала проверку. О ее результатах общественности будет сообщено дополнительно.
