В период особого карантинного режима Государственная служба инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) ежедневно осуществляет контроль посредством подсистемы "Уведомление трудового договора".
Как сообщили в МТСЗН, цель данных мероприятий заключается в недопущении необоснованного увольнения работников, а также пресечении случаев сокращений штата сотрудников.
В связи с этим, посредством подсистемы Госслужба неоднократно отправляла работодателям уведомления, предупреждения, сообщения рекомендательного характера.
Несмотря на это, в последние дни были зафиксированы случаи аннулирования отдельными работодателями части трудовых контрактов в период карантина (в марте и апреле). Кроме того, были выявлены случаи, когда договора аннулировались через день или несколько дней с даты заключения.
После проведения анализа этих случаев возникли основательные подозрения в том, что некоторые работодатели для выдачи гражданам разрешения на свободное передвижение в период особого режима карантина заключали фиктивные трудовые договора.
Материалы, собранные по данным фактам направлены в правоохранительные органы для дачи соответствующей правовой оценки.
Государственная служба инспекции труда еще раз предупреждает работодателей о том, что те, кто злоупотребляет полномочиями, необоснованно увольняет работников, допускает их сокращение будут привлечены к ответственности.
:640.jpg)
