С сегодняшнего дня в Азербайджане вступают в силу изменения, касающиеся назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Как сообщает Oxu.Az, пособие будет назначаться за календарные дни временной утраты трудоспособности на основании электронного листка нетрудоспособности, оформленного медицинским учреждением и переданного в Централизованную электронную информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения.
Право на получение пособия предоставляется лицам, имеющим стаж социального страхования не менее шести месяцев.
Пособие выплачивается с первого дня утраты трудоспособности до полного восстановления, однако срок выплат не может превышать одного года.
Максимальный месячный размер пособия не должен превышать 25-кратного минимального размера трудовой пенсии либо двукратного размера должностного оклада или тарифной ставки застрахованного лица (для работников с повременной или сдельной оплатой труда - исходя из соответствующего вида оплаты). При наличии дополнительного места работы учитывается совокупный заработок по основному и дополнительному месту работы. Данное ограничение не распространяется на случаи утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.
Размер пособия определяется исходя из четырехкратного размера обязательных государственных взносов на социальное страхование, уплаченных за застрахованное лицо за четыре последовательных квартала, предшествующих месяцу утраты трудоспособности.
Пособие за первые 14 календарных дней болезни выплачивается за счет средств страхователя, а за последующие дни - за счет средств обязательного государственного социального страхования. Если заболевание продолжается непрерывно по нескольким листкам нетрудоспособности, первые 14 дней оплачиваются работодателем только один раз, независимо от количества листков, а остальные дни - за счет системы социального страхования.
Если же болезнь протекает с перерывами и оформляется несколькими листками нетрудоспособности, первые 14 календарных дней оплачиваются страхователем по каждому случаю отдельно, а последующие дни - за счет обязательного государственного социального страхования.
При наличии в листке нетрудоспособности отметки о нарушении режима, связанном с перерывом, пришедшимся на нерабочие дни, период временной утраты трудоспособности считается непрерывным.
Если застрахованное лицо помимо основного места работы осуществляет трудовую деятельность по найму на дополнительном месте работы, пособие за первые 14 календарных дней рассчитывается и выплачивается работодателями отдельно по каждому месту работы исходя из получаемого там заработка. За последующие дни пособие рассчитывается исходя из совокупного дохода по всем местам работы и выплачивается за счет средств обязательного государственного социального страхования.
Для лиц, которые наряду с основной работой получают доход от деятельности, не относящейся к наемному труду, пособие за первые 14 календарных дней исчисляется только исходя из заработка по основному месту работы. За последующие дни пособие рассчитывается с учетом общего дохода застрахованного и выплачивается за счет средств обязательного государственного социального страхования.
