С 30 июня 2025 года в России начнет действовать обновленная система цифровой регистрации для иностранных граждан, въезжающих в страну по безвизовому режиму. Согласно новому порядку, им необходимо будет заранее оформить специальный QR-код через портал "Госуслуги RuID", который в неофициальных кругах уже получил название "Мигрант-ID".
Как сообщает Oxu.Az, минимум за трое суток (72 часа) до въезда иностранцы должны пройти цифровую идентификацию: ввести персональные данные, цель поездки, маршрут следования и адрес пребывания в России, а также загрузить фотографию и сканы документов. В экстренных случаях, таких как болезнь или смерть родственника, регистрация будет разрешена за четыре часа до въезда. Полученная заявка действительна в течение 90 дней. Сгенерированный QR-код предъявляется при прохождении пограничного контроля.
Эксперты отмечают важное преимущество новой системы: она не позволит сгенерировать код, если у иностранца имеется запрет на въезд в Россию. Это поможет избежать неприятных ситуаций, когда гражданин другой страны узнает об ограничении только на границе и вынужден проводить длительное время в аэропорту в ожидании обратного вылета.
"В постановлении правительства указывается, что иностранный гражданин может запросить в своем личном кабинете информацию о том, запрещен ему въезд в Россию или нет", - пояснила в беседе с 360.ru председатель коллегии адвокатов и эксперт по миграционному праву Анна Минушкина.
Однако наличие QR-кода не гарантирует автоматический въезд: окончательное решение остается за пограничной службой. Иностранцам по прибытии в Россию также предстоит пройти процедуру биометрического контроля: сдача отпечатков пальцев и фотографирование.
Из новых правил есть исключения. Они не распространяются на граждан Беларуси, дипломатов безвизовых стран и детей до шести лет. Для несовершеннолетних от шести до 18 лет заявку (а также разрешение на въезд) заполняют родители или опекуны.
Влияние на трудовую миграцию и работодателей
Эксперты подчеркивают, что основная цель реформы - усиление контроля за миграцией, особенно в трудовой сфере. Нововведение поможет снизить нагрузку на погранпункты, выявить нелегальных мигрантов и навести порядок в документообороте. Кроме того, цифровой профиль мигранта будет использоваться и на других этапах взаимодействия, в том числе в МВД и налоговой службе.
Новые правила затронут и работодателей. Как отмечает Анна Минушкина, компании должны будут проверять наличие QR-кодов у своих иностранных сотрудников, поскольку за сотрудничество с нелегалами предусмотрена административная ответственность.
"При найме иностранных граждан необходимо сначала проверять наличие у них патента на работу. По сути, от мигрантов требуется въезжать в страну законно, получая разрешительные документы и оформляя патент. С таким работником уже можно заключать трудовой договор и спокойно уведомлять об этом органы миграции", - подчеркнула эксперт.
Для проверки легальности статуса иностранного работника работодатели могут использовать официальные ресурсы. "На сайтах органов власти можно найти необходимую информацию об иностранном соискателе. Главное управление по вопросам миграции публикует данные о наличии патента на работу, а реестр контролируемых лиц позволит выяснить легальность нахождения человека в стране", - пояснила Минушкина.
Возможные проблемы и перспективы
В то же время специалисты выражают опасения по поводу технической нестабильности платформы "Госуслуги", а также сложности регистрации для граждан с низким уровнем владения русским языком. Некорректное заполнение данных может привести к ошибкам при оформлении СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) и других документов, затрудняя трудоустройство и отчетность.
Чем ближе дата запуска новых правил, тем больше публикаций на эту тему появляется в иностранных СМИ. Граждан Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и других безвизовых стран активно информируют о предстоящих изменениях и необходимости подготовки к усилению контроля со стороны России.
При этом юристы убеждены, что новые меры не станут непреодолимым препятствием для трудовой миграции. "Новые правила не помешают российским компаниям находить мастеров-мигрантов для приема на работу. Однако сама процедура найма меняется - ее нужно соблюдать", - заключила Анна Минушкина в интервью 360.ru.
Экспериментальный режим, в рамках которого внедряется новая система, продлится до 30 июня 2026 года. За это время власти смогут оценить эффективность нововведений и при необходимости внести коррективы.
