Anayasa Mahkemesi, sağlık personelinin belirlenen saat sınırlarını aşan nöbetleri karşılığında herhangi bir ücret alamamasını düzenleyen yasa hükmünü Anayasaya aykırı bularak iptal kararı verdi. Bu kararla birlikte, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve diğer sağlık kuruluşlarında fazla mesai yapan çalışanlara ödeme yapılmaması uygulamasına son verildi.
Yüksek Mahkeme, sağlık çalışanlarının aile sağlığı ile toplum sağlığı merkezlerinde aylık 60 saati, diğer sağlık kuruluşlarında ise 130 saati aşan nöbetleri için ücret ödenmesini engelleyen yasal düzenlemeyi Anayasaya aykırı görerek iptal etti.
Resmi Gazete'de yayınlanan karara göre, Çanakkale 2. İdare Mahkemesi, önüne gelen bir dava kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5947 sayılı Kanun'un 10'uncu maddesiyle değişikliğe uğrayan ek 33'üncü maddesinde yer alan "ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılamaz" şeklindeki düzenlemenin Anayasaya aykırılık taşıdığı kanaatine ulaşarak iptali için başvuruda bulundu.
İlgili mahkemenin başvurusunda, sağlık personelinin nöbet hizmeti karşılığında alacağı ücretin belirli bir saat dilimiyle sınırlandırıldığına dikkat çekildi.
Söz konusu sürenin üzerinde nöbet tutulması halinde dahi sağlık çalışanlarına herhangi bir ödeme yapılmamasının öngörüldüğü vurgulanan başvuruda, bu durumun hukuk devleti ilkesine, zorla çalıştırma yasağına ve mülkiyet hakkına aykırılık teşkil ettiği ileri sürüldü.
Başvuruyu değerlendiren Anayasa Mahkemesi, Anayasa'nın "zorla çalıştırma yasağı" başlığını taşıyan 18. maddesiyle bağdaşmadığını tespit ettiği hükmün iptaline hükmetti.
Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararında şu değerlendirmelere yer verildi:
"İtiraz konusu kuralla, çeşitli sağlık kuruluşları itibarıyla ancak belirli saatlere kadar tutulan nöbetler bakımından ücret ödeneceği, bu sürelerin üzerinde nöbet tutulmasının gerekli olması durumunda ücret ödenmeyeceği öngörülmektedir. Bu haliyle kuralın Anayasanın 18. maddesinin gerekliliklerini karşılamadığı ve sağlık çalışanlarına orantısız bir külfet yüklediği anlaşılmaktadır. Açıklanan nedenlerle kural Anayasanın 18. maddesine aykırıdır. İptali gerekir."
Anadolu Ajansı
