Danıştay, iş bulmayı zorlaştırdığı gerekçesiyle uzun süredir tartışma konusu olan SGK işten çıkış kodu 29 hakkında önemli bir karara imza attı. Karara göre, e-Devlet üzerinden alınan bazı SGK belgelerinde Kod 29'a ilişkin bilgiler ve açıklamalar artık yer almayacak.
SGK çıkış kodu 29, iş sözleşmesinin "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış" gerekçesiyle feshedildiğini ifade ediyordu. Danıştay, bu kodun işverenin tek taraflı beyanına dayandığını ve çalışanların yeni iş başvurularında ciddi mağduriyet yaşamasına neden olduğunu vurguladı. Mahkeme, söz konusu durumun çalışma hakkı ile kişisel verilerin korunması ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.
Alınan karar doğrultusunda, e-Devlet'ten temin edilen "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" gibi belgelerde Kod 29 ve benzeri işten çıkış nedenleri üçüncü kişiler tarafından görülemeyecek. Ancak bu bilgiler SGK'nın kendi sisteminde tutulmaya devam edecek ve yalnızca gerekli durumlarda yetkili kurumların erişimine açık olacak.
Danıştay'ın kararı, milyonlarca çalışanı ilgilendirirken, iş arama sürecinde Kod 29 nedeniyle yaşanan damgalanma ve hak kayıplarının önüne geçilmesini amaçlıyor.
