Найти достойную работу в Азербайджане достаточно трудно. Это связано с тем, что объем рабочей силы в стране превышает потребность. Поэтому государственные службы занятости и альтернативные коммерческие службы не всегда могут оказать необходимую помощь.
Тем не менее, в Азербайджане есть интернет-сайты, которые занимаются размещением объявлений о вакансиях. Некоторые из них наладили связи с крупными работодателями. Однако онлайн-трудоустройство в Азербайджане не на таком уровне, как во многих развитых европейских странах.
Как передает Oxu.Az со ссылкой на газету «Эхо», об этом сказал глава Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов.
«У нас же хороших сайтов, к сожалению, пока мало. В чем заключается проблема? Во-первых, не все люди, которые ищут работу, имеют доступ к Интернету. В особенности это касается разнорабочих. Во-вторых, не все работодатели сотрудничают с такими сайтами. Некоторые все же предпочитают искать сотрудников старым способом, например, посредством знакомств или другими способами.
Кроме того, у нас нет доверия к альтернативным службам занятости. Еще одна причина - это нехватка хороших специалистов. Нередко бывает и так, что онлайн-службы занимаются просто посредничеством и соединяют человека, ищущего работу, с работодателем. Однако при общении либо работодатель не устраивает соискателя, либо наоборот», - пояснил эксперт.
Каковы же преимущества и недостатки поиска вакансий с помощью специализированного сайта?
В первую очередь - вы экономите огромное количество времени, размещая свое резюме на подобном сайте, а, не рассылая его самостоятельно по десяткам адресов.
Выбрав достаточно популярный и авторитетный ресурс, вы можете рассчитывать на то, что с вашим резюме ознакомятся десятки рекрутеров и работодателей.
Кроме того, существенное преимущество – это возможность ознакомиться с существующим рынком труда по вашей специальности. Просмотрев несколько десятков интересующих вас вакансий, вы можете составить себе приблизительную картину - список должностных обязанностей, уровень оплаты труда, рабочий график и многое другое. Это уменьшает вероятность того, что, устраиваясь на работу, вы продешевите и запросите зарплату меньшую, чем предлагают на рынке. И уже после того, как вы найдете вакансию, удовлетворяющую всем вашим запросам, вы будете связываться с работодателем.
Для размещения резюме вам понадобится менее получаса - некоторое время на регистрацию на сайте, и непосредственное составление резюме. Преимуществом являются стандартные формы - вам нужно будет сообщить данные о себе и ожидания от вакансии. Более подробное резюме вы вышлете работодателю, если он заинтересуется в вас как в нужном специалисте.
Среди недостатков сайтов по трудоустройству можно назвать следующие: возможность попасть в спамерские базы данных; в отдельных случаях - недостоверные данные о работодателе; все еще ограниченное количество работодателей активно использует Интернет при поиске нужного специалиста.
