В 2025 году в Азербайджане зафиксировано одновременное снижение численности как занятой, так и безработной молодёжи в возрастной категории 15-29 лет - явление, которое ставит перед экспертами больше вопросов, чем даёт ответов.
Как сообщает Oxu.Az со ссылкой на официальную статистику, число занятых молодых людей в возрасте 15-29 лет в 2025 году сократилось на 94 000 человек (8%) по сравнению с предыдущим годом и составило 1 085 500 человек. В 2024 году этот показатель находился на уровне 1 179 500 человек.
Примечательно, что параллельно сократилось и число безработных в этой возрастной группе. Если в 2024 году без работы оставались 118 100 молодых людей, то в 2025-м их количество снизилось до 99 000. Это означает уменьшение на 19 100 человек, или на 16.2%, за один год.
Гендерный анализ статистики выявляет заметную диспропорцию. В 2025 году среди занятой молодёжи 537 600 составили мужчины, а 547 900 - женщины. Годом ранее соответствующие показатели были 617 900 и 561 600 человек. Таким образом, за год число занятых молодых мужчин сократилось на 80 300 человек, тогда как женщин - лишь на 13 700.
Возрастной срез показывает неравномерность процессов.
В 2025 году численность занятых молодых людей составила:
- 15-19 лет: 92 700 человек (в 2024 году - 93 100);
- 20-24 года: 395 500 человек (в 2024 году - 448 300);
- 25-29 лет: 597 300 человек (в 2024 году - 638 100).
Наиболее значительное падение зафиксировано в группе 20-24 лет - минус 52 800 человек. Именно этот возраст является ключевым периодом выхода на рынок труда после получения образования, и столь масштабное сокращение может свидетельствовать о проблемах с трудоустройством выпускников вузов.
Совокупная численность рабочей силы (занятые плюс безработные) среди молодёжи 15-29 лет сократилась с 1 297 600 в 2024 году до 1 184 500 в 2025 году - на 113 100 человек, или 8.7%.
На фоне этих процессов уровень безработицы среди молодёжи формально снизился - с 9.1% в 2024 году до 8.4% в 2025 году. Однако эксперты предупреждают, что снижение уровня безработицы за счёт выбытия людей из состава рабочей силы не является показателем реального улучшения ситуации на рынке труда.
Аббас Мирзоев
