В Азербайджане запрещено увольнять беременных женщин или имеющих детей в возрасте до 3 лет.
Это предусмотрено законодательством страны, передает baku.ws.
Также запрещается расторгать трудовой договор:
- с мужчинами, в одиночку воспитывающими ребенка в возрасте до трех лет;
- с работниками, в одиночку воспитывающими ребенка дошкольного возраста, для которых единственным источником дохода является предприятие, где они работают;
- с работниками, временно утратившими трудоспособность;
- с работниками, страдающими сахарным диабетом или рассеянным склерозом;
- из-за членства в профсоюзной организации или какой-либо политической партии;
- с работниками, у которых есть член семьи с ограниченными возможностями здоровья в возрасте до 18 лет или инвалидностью I степени.
Также запрещается увольнять работников по основаниям, установленным статьей 70 Трудового кодекса АР, в период их пребывания в отпуске, командировке, а также участия в коллективных переговорах.
Как сообщили в Государственной службе инспекции труда, в соответствии со статьей 79 ТК запрещается расторгать трудовой договор с беременными женщинами, а также имеющими детей в возрасте до трех лет, по основаниям, установленным статьей 70 (порядок расторжения срочного трудового договора) ТК, за исключением случаев, предусмотренных пунктом "а" статьи 70 (при ликвидации предприятия) и статьей 73.
В случае расторжения договора с нарушением законодательства Госслужба инспекции труда привлекает работодателя к административной ответственности и принимает необходимые меры по устранению нарушения и обеспечению восстановления нарушенных прав.
