«В соответствии с законом, в нашей стране существует минимальная месячная заработная плата. А во всех развитых государствах уже давно перешли на почасовую.
В Азербайджане некоторые бюджетные организации даже не смогут выплачивать работнику за один час манат. Вообще есть много сфер, сотрудники которых нуждаются в увеличении своего дохода.
Есть необходимость поднять зарплаты представителям сферам медицины, науки и образования. Также очень низкая заработная плата у сотрудников государственных служб. Порой люди получают всего 180 манат. Следует отметить, что более половины людей недовольны своей зарплатой».
Как передает Oxu.Az со ссылкой на газету «Эхо», об этом сказал глава Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов.
По его словам, если сравнивать с другими странами, в нашей республике работники как государственной, так и коммерческой сфер нуждаются в повышении зарплаты. Недаром в рамках президентской концепции развития «Взгляд в будущее: Азербайджан - 2020» размер заработной платы должен дойти до 60% европейского уровня.Это говорит о том, что государство признает тот факт, что зарплата наших граждан отстает от европейской.
Как отметил С.Мамедов, бюджетные организации самостоятельно не могут поднимать зарплату, так как всецело зависят от решения глав определенных министерств, кабинета министров или указом президента.
В коммерческих же структурах работодатели имеют возможность повышать или сокращать зарплаты. Стоит отметить, что в коммерческом секторе ежегодно наблюдается тенденция роста заработных плат. В основном зарплаты поднимают сотрудникам банковской сферы или страхования.
«В целом контролировать рост или сокращение зарплаты порой очень сложно. Поскольку есть неформальный рынок труда, многие работают без трудового контракта. Также большой проблемой является наличие в некоторых организациях двойной бухгалтерии.
Работодатели могут платить сотруднику тысячу манат, но он подписывается под фактической зарплатой в 150 манат. При этом если и будет повышение, то оно будет касаться 150 манат, тем самым не сыграв никакой роли. Соответственно, сложно точно сказать о росте или сокращении заработной платы в тех или иных структурах», - отметил эксперт.
Как сказал С.Мамедов, порой зарплата повышается из-за изменения уровня инфляции. Но на самом деле при этом меняется индексация, а не зарплата.
Отметим, что минимальная ежемесячная заработная плата в Азербайджане с 1 сентября 2013 года определена в размере 105 манат.
