Согласно Трудовому кодексу Азербайджане, во время работы на открытом воздухе в условиях низких температур и сильного ветра, а также в закрытых помещениях, не отапливаемых в холодное время года, работникам предоставляется право на перерыв для обогрева или прекращение работы.
Об этом говорится в предупреждении, опубликованном Генеральной прокуратурой.
Было отмечено, что при работе в холодное время года в закрытых, но не отапливаемых помещениях с температурой воздуха ниже 14 градусов тепла, работникам следует делать перерывы и прекращать работу.
"При температуре воздуха минус 10 градусов и ниже, а также при силе ветра более 3 баллов все виды работ на открытом воздухе следует прекратить или дать работникам перерывы для обогрева. Все виды работ, выполняемых кранами на суше, должны быть прекращены при силе ветра 6 баллов и выше. При выполнении строительных работ или работ на море прекращается выполнение ряда работ, предусмотренных законом, в зависимости от силы ветра. В местах, где это невозможно в связи с непрерывным характером производства, приостановка работы должна обеспечиваться сменными дежурствами. Взаимозаменяемость смен определяется работодателем с согласия профсоюзной организации.
Приостановка работ и предоставление перерывов, а также определение количества и продолжительности этих перерывов осуществляется по совместному решению работодателя и профсоюзной организации. Перерывы включаются в рабочее время, и во время этих перерывов заработная плата выплачивается по тарифу оплаты труда. При прекращении работы оплата времени простоя производится в размере не менее двух третей тарифного оклада как простоя, не вызванного по вине работника.
Также при прекращении работы работник может быть переведен на другую. В этом случае, если работник переведен на низкооплачиваемую работу, за ним сохраняется заработная плата по предыдущей должности (профессии)", - заявили в прокуратуре.
:640.jpg)
