Могут ли вызвать на работу находящегося в отпуске сотрудника? - ЗАЯВЛЕНИЕ

Право на отпуск считается одним из основных прав работника, он может брать его в течение года.

Об этом сообщил начальник Государственной службы инспекции труда Фуад Гейдаров.

"Работодатель не может ограничить право работника на отпуск ни при каких обстоятельствах. Это требование Трудового кодекса. Если сотрудник написал заявление об отпуске и его вызвали на работу, то это не отпуск. Это нарушение права работника на отпуск, так как его принуждают. Эти лица могут обратиться к нам, их вопрос будет расследован в соответствии с нормами законодательства.

В другом случае работодатель может вызвать сотрудника на работу во время отпуска при условии его собственного согласия как исключительного случая. Однако это также должно быть оформлено приказом. В противном случае это расценивается как нарушение права работника на отпуск", - сказал Ф.Гейдаров.

Кенуль Джафарли