Одной из главных особенностей летнего сезона является жаркая погода. В сегодняшнем выпуске рубрики "Что говорит закон?" (Qanun nə deyir?) Oxu.Az рассматривается вопрос приостановки трудовой деятельности в знойные дни.
Согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики, при низкой температуре и сильном ветре на открытом воздухе, а также в неотапливаемых закрытых помещениях в холодное время года работникам должны предоставляться перерывы для обогрева либо работа прекращается полностью.
Аналогичное правило действует и в условиях сильной жары. Если температура воздуха поднимается выше 41 градуса, сотрудникам, работающим на открытом воздухе или в закрытых, но неохлаждаемых помещениях, в установленном законом порядке предоставляются перерывы либо работа останавливается.
Такие перерывы включаются в рабочее время, и оплата за этот период производится в соответствии с тарифной ставкой работника.
Если же из-за температурного режима работа приостанавливается полностью, это классифицируется как простой не по вине работника. В подобных случаях время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифного оклада сотрудника.
