Согласно изменениям, внесенным 7 ноября 2024 года в закон "О судах и судьях" Азербайджанской Республики, количество этапов отбора кандидатов на должность судьи сокращено с четырех до трех.
Как сообщает Oxu.Az, теперь процесс будет включать тестовый экзамен, письменный экзамен и собеседование.
Согласно новым правилам, 90 тестовых заданий направлены на проверку знаний кандидатов в соответствующих областях законодательства, а 10 - на определение способности делать логические выводы.
Кроме того, на этапе письменного экзамена ответ на казус в каждой области оценивается максимум в 100 баллов. Баллы, полученные кандидатом в уголовно-правовой и гражданско-правовой сферах, суммируются и делятся на два для определения итогового результата. Кандидат считается успешно прошедшим экзамен, если его окончательный балл составил 60 и выше при условии, что в каждой из двух областей он набрал не менее 40 баллов.
Также в соответствии с изменениями кандидат должен предоставить копию удостоверения личности через информационную систему "Электронное правительство", а сведения о трудовых договорах - из подсистемы "Труд и занятость" централизованной электронной информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения (за исключением лиц, указанных в части 2-1 статьи 7 Трудового кодекса, а также тех, чьи трудовые договоры были прекращены до 1 июля 2014 года).
С полным текстом изменений в "Правила отбора кандидатов на вакантные должности судей" можно ознакомиться по ссылке.
