Жара не повод для простоя: эксперт о том, как защитить работников в экстремальных условиях

В последние дни температура воздуха в стране не опускается ниже 37-38 градусов Цельсия. Несмотря на то, что лето традиционно считается сезоном отпусков, во многих сферах работа не прекращается даже в самую сильную жару. В связи с этим Генеральная прокуратура Азербайджана выступила с важным обращением к работодателям.

Согласно трудовому законодательству, при температуре воздуха выше 41 градуса все виды работ на открытом воздухе, а также в помещениях без кондиционеров должны быть приостановлены. Работникам необходимо предоставить возможность отдохнуть в прохладном месте.

Однако возникает вопрос: насколько строго соблюдается это правило на практике? Как регулируется работа в жарких условиях?

Комментируя ситуацию для Oxu.Az, председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов заявил, что в случае, если невозможно обеспечить нормальные температурные условия для работы, деятельность должна быть приостановлена.

Он подчеркнул, что эти вопросы регулируются Трудовым кодексом. "Речь идет не только о жаре, но и о холодной, ветреной погоде. В кодексе указано, что должны делать работники в таких условиях.

Например, если на рабочем месте есть кондиционер или другие охлаждающие устройства, работа может продолжаться. Если же невозможно регулировать температуру, работу следует приостановить. Это процедура, предусмотренная для температуры в 41 градус", - пояснил эксперт.

По словам С.Мамедова, существуют сферы деятельности, где невозможно искусственно регулировать рабочий режим.

"Если невозможно регулировать погодные условия, работу следует остановить. Однако есть работы, которые нельзя прекратить. В этом случае работодатель должен принять дополнительные меры: чаще делать перерывы, определить затененное место рядом с рабочим местом, обеспечить работников прохладительными напитками", - сказал председатель лиги.

Он также отметил важность защиты от солнечного удара: "Работники должны использовать шляпы из соломы или хлопчатобумажной ткани, чтобы избежать солнечного удара".

Эксперт добавил, что подобные правила действуют и в холодную, ветреную погоду. "Определяется скорость ветра. В таких случаях соответствующий орган исполнительной власти должен предупредить о приостановке работ", - пояснил он.

В заключение С.Мамедов отметил: "Иногда запреты путают. Но правило применимо только там, где невозможно регулировать температуру. Речь идет об открытом воздухе. В таком случае работу следует приостановить. Если это невозможно, должны быть приняты соответствующие меры"

Назрин Вахид

Больше интересных новостей на нашем Telegram-канале