Состоялся IV Азербайджанский форум карьерного роста

При организационной поддержке Государственного агентства занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения в четвертый раз состоялся Азербайджанский форум карьерного роста.

Как передает Oxu.Az, целью мероприятия, организованного под девизом "От опыта настоящего к вызовам будущего", было обсуждение успешных результатов карьерного роста в стране и мире, глобальных трендов и современных подходов, основных критерием выстраивания эффективных механизмов обучения в образовании, значения и путей развития навыков, востребованных и считающихся важными на рынке труда.

Выступая на открытии форума, министр труда и социальной защиты населения Сахиль Бабаев заявил, что благосостояние граждан находится в центре реализуемой в Азербайджане государственной политики, важнейшим фактором благосостояния человека в каждой стране является гарантия занятости. Он сообщил, что одним из основных направлений в процессе обеспечения занятости является развитие человеческих ресурсов в соответствии с постоянно растущей национальной экономикой и требованиями постоянно меняющегося рынка труда.

Было доведено до сведения, что достойный труд и гарантия занятости занимают важное место в госпрограммах, отмечены шаги, предпринимаемые в этой области. Было сказано, что в 2018-2024 годах минимальная заработная плата увеличилась в 2.7 раза, среднемесячная заработная плата - примерно в 2 раза, фонд оплаты труда - в 3 раза, а количество трудовых договоров за последние 6 лет выросло на 609 000. Подчеркивалось, что услугами по трудоустройству охвачены 1.8 млн граждан, из них трудоустроено более 600 000, профессиональной подготовкой охвачено 36 000 человек, ежегодно профессиональные услуги оказываются 120 000-130 000 старшеклассников.

Согласно информации, в рамках программы самозанятости созданы малые хозяйства для 93 000 граждан, а одним из главных приоритетов является постоянное расширение и увеличение количества активных программ трудоустройства. Была отмечена работа по обеспечению достойного труда и трудоустройства жителей, переселившихся на освобожденные от оккупации территории, и констатировано, что создание подготовленных, компетентных человеческих ресурсов, обладающих знаниями и навыками в соответствии с требованиями рынка труда, является важным фактором в процессе обеспечения достойного труда и занятости.

Было доведено до внимания, что электронизация услуг в сфере труда и занятости позволяет повысить доступность этих услуг для граждан, более 145 услуг или более 90% из 160 услуг Министерства труда и социальной защиты населения оцифрованы. Обсуждался процесс электронного подписания трудовых договоров на платформе подсистемы "Труд и занятость", было подчеркнуто, что электронные проекты министерства удостоены ряда международных наград.

Министр пожелал успехов работе форума и выразил уверенность, что данное мероприятие принесет положительные результаты. Был продемонстрирован отчетный видеоролик Азербайджанского форума карьерного роста.

Затем началась официальная панельная сессия форума. В панельной дискуссии, которую модерировал председатель правления Госагентства занятости Садиг Алиев, выступили министр труда и социальной защиты населения Сахиль Бабаев, министр молодежи и спорта Фарид Гаибов, председатель правления Государственного экзаменационного центра Малейка Аббасзаде, председатель комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике Муса Гулиев, председатель парламентского комитета по экономической политике, промышленности и предпринимательству Азер Амирасланов, председатель правления Агентства развития малого и среднего бизнеса (KOBİA) Орхан Мамедов. Говорилось о нынешнем состоянии рынка труда, эффективных механизмах обучения и путях развития образования и ответили на вопросы.

В панельных дискуссиях на темы "От образования к карьере: инновационные решения будущего", "Инновации, сотрудничество и глобальная мобильность" и "Развитие человеческого капитала и организационная культура" состоялись обсуждения с участием отечественных экспертов, а также известных международных специалистов по карьерному росту.