Старший преподаватель Университета Куин Мэри в Лондоне, доктор Элиан Боданезе, получит 47 тысяч долларов в качестве компенсации после того, как трудовой трибунал признал, что ее не повышали на работе, "потому что она женщина", передает Oxu.Az со ссылкой на Daily Mail.
По данным суда, Боданезе дважды отказывали в повышении, которое в итоге доставалось ее коллеге-мужчине, несмотря на более высокий вклад в исследования и привлечение финансирования. В качестве руководителя проектов она принесла университету на 170 тысяч долларов больше, чем доктор Джон Шорманс, получивший три повышения за время работы.
Британка утверждала, что ее показатели были занижены из-за годового декретного отпуска в 2013-2014 годах, после которого ей было сложно возобновить исследовательскую деятельность из-за высокой нагрузки по преподаванию и отсутствия поддержки. Суд согласился с тем, что критерии оценки, связанные с недавними исследовательскими грантами, ставили женщин в менее выгодное положение из-за перерывов, связанных с материнством.
В решении судьи Катрин Льюис говорится, что университет не смог объяснить, почему доктор Боданезе не была рассмотрена на премию по той же схеме, по которой продвигался ее коллега.
Представители университета, в котором работает Элиан, сообщили, что ознакомились с решением суда и готовы прокомментировать ситуацию, но позже.
