В Великобритании десятки компаний с понедельника начинают беспрецедентный эксперимент по переходу к четырехдневной рабочей неделе без потери заработной платы.
В исследовании принимают участие компании разных отраслей, включая банковское дело, гостиничный бизнес, сферу ухода и даже анимационные студии.
Компании по-прежнему будут платить работникам 100% заработной платы при условии, что те сохранят максимальную производительность.
Эксперимент, который продлится шесть месяцев и охватит 3 000 человек, позиционируется как крупнейший пилотный проект по внедрению четырехдневной рабочей недели в мире.
Организаторы исследования, 4 Day Week Global в партнерстве с аналитическим центром Autonomy и компанией 4 Day Week UK, работают вместе с университетскими учеными, измеряющими влияние этих изменений на производительность и благополучие персонала.
Они также оценят, как четырехдневная рабочая неделя влияет на окружающую среду и гендерное равенство.
Исполнительный директор 4 Day Week Global Джо О'Коннор сказал, что Британия находится на "гребне волны глобального импульса четырехдневной недели", поскольку люди привыкли находиться вне офиса во время пандемии коронавируса.
Одной из компаний, участвующих в исследовании, является Charity Bank. Ее генеральный директор Эд Сигел сказал, что переход на четырехдневную неделю "кажется естественным следующим шагом" после пандемии.
"Концепция пятидневной рабочей недели XX века больше не подходит для бизнеса XXI века", - отметил он.
Впрочем, разговоры о четырехдневной рабочей неделе в Британии начались еще до пандемии. Находящиеся в оппозиции лейбористы перед выборами 2019 года обещали ввести такой режим работы в течение 10 лет.
Источник: "Европейская правда"
