В Кабинет министров Азербайджана представлены изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие внедрение почасовой системы оплаты труда и переход к системе равной оплаты за равноценный труд.
Что же обещает гражданам внедрение механизма почасовой оплаты труда?
Как сообщает Oxu.Az, экономист-депутат Вугар Байрамов поделился в соцсети своим мнением по этому вопросу.
"Внедрение нового механизма приведет к тому, что заработная плата будет рассчитываться не помесячно, а почасово. Почасовой расчет заработной платы, с одной стороны, может привести к тому, что наши граждане будут получать оплату за фактически отработанное время в часах, что может способствовать реальному росту их доходов. В то же время гражданин сможет дифференцированно работать не на одном, а на нескольких рабочих местах по часам. Это также станет одним из факторов, способствующих увеличению его заработной платы. Учитывая международный опыт, это может привести к применению специальных коэффициентов в заработной плате наших граждан, работающих в нерабочие дни и после рабочего времени, и к получению ими более высокой заработной платы", - говорится в публикации парламентария.
Депутат подчеркнул, что в целом это новый механизм, применяемый в развитых странах.
"Его особенность заключается в том, чтобы реально осуществить более высокую оценку труда и заработной платы наших граждан. В этом отношении применение нового механизма может привести к увеличению заработной платы.
Естественно, при этом будут определены критерии. Также станут известны минимумы для почасовой оплаты труда. Минимальные почасовые выплаты должны быть согласованы с суммой минимальных выплат для месячной заработной платы и должны быть выше. Уже идет процесс разработки нового механизма. После окончательных согласований станет известно, когда он будет применен. В любом случае, применение этого механизма является новшеством в системе оплаты труда", - резюмировал он.
