:1200.jpg)
После того как Конституционный суд в ходе рассмотрения индивидуального трудового спора принял решение о выплате работнику задержки заработной платы, стали возникать вопросы о том, как получить такую же выплату. Согласно решению, за каждый день просрочки работнику должна быть выплачена компенсация в размере не менее 1% от зарплаты.
Об этом депутат Милли Меджлиса Вугар Байрамов написал в своем аккаунте в соцсети.
По его словам, большинство сотрудников не пользуется этой возможностью или попросту не знает, как это делать.
"Для защиты прав работников важно разработать и применять единый формат трудовых договоров. В них, наряду с обязанностями, необходимо определить требования в связи с задержкой работодателем зарплаты и включить в трудовой договор пункт о начислении процента за каждый день просрочки. С одной стороны, это важно с точки зрения знания работником своих прав, а с другой - может позволить получить выплату в случае возникновения трудового спора.
Таким образом, работодатель, взяв на себя это обязательство по трудовому договору, обеспечивает выплату работнику дополнительных средств в случае возникновения таких ситуаций. Такие договоры позволят полностью защитить конституционные права работников и ускорить выплату компенсацию за задержку зарплаты", - написал депутат.
