Новые правила расчета отпускных выплат вступили в силу в начале текущего года. Согласно статье 111 Трудового кодекса, сумма, полученная в результате расчета средней заработной платы за период отпуска, теперь не может быть ниже последнего оклада работника.
Как сообщает Oxu.Az, об этом говорится в видеосюжете İTV.
Иными словами, при начислении выплат за основу берется размер заработной платы, установленный трудовым договором, действующим непосредственно на момент ухода сотрудника в отпуск.
Депутат Милли Меджлиса Азер Бадамов прокомментировал данное нововведение следующим образом: "По прежним правилам отпускные рассчитывались на основе среднемесячного заработка за последние 12 месяцев. Однако после внесенных изменений, если в течение этого 12-месячного периода в какой-либо из месяцев произошло снижение зарплаты не по вине сотрудника, это не будет приниматься во внимание - отпускные начислят исходя из его текущего ежемесячного оклада".
По мнению экспертов, новое правило в первую очередь защищает интересы тех работников, чья зарплата выросла за последние 12 месяцев, предотвращая искусственное занижение их отпускных выплат. Таким образом, сотрудники больше не будут нести финансовые потери во время отпуска, хотя сам технический алгоритм расчета остался прежним.
