Банк кадров Yüksəliş пополнился 3 109 кандидатами, успешно прошедшими все этапы конкурса.
Об этом сообщил руководитель рабочей группы конкурса Yüksəliş ("Восхождение") Фархад Гаджиев, передает Oxu.Az.
По его словам, главная цель конкурса - эффективное использование кадрового потенциала страны.
"В банке кадровых резервов представлены более 40 государственных учреждений и частных компаний. Есть должности, для которых не требуется сдача экзамена по приему на госслужбу. Мы хотим, чтобы все желающие могли воспользоваться этой возможностью", - отметил он.
Алемде Насиб
