Цифровизация позволяет дизайнерам, копирайтерам и представителям многих других профессий трудиться удаленно. В результате армия тех, кто полностью или частично работает на себя, стремительно растет. Но всегда ли фриланс - добровольное решение и как сделать жизнь ушедших в свободное плавание более защищенной?
Как пишет газета "Каспий", еще несколько десятилетий назад профессиональная деятельность привязывалась к рабочему месту - заводу, фабрике, госучреждению, определенному участку. Сегодня мы живем в иной реальности мир стал динамичнее, а благодаря новым технологиям рынок труда предлагает вариативность. Кто-то выбирает гибридный график, появляясь в офисе лишь пару раз в неделю, кто-то уходит на удаленку, общаясь с начальством исключительно через экран монитора. А есть и те, кто полностью или частично выбирает фриланс, работая на себя любимого.
Интернет стирает границы
Информационные технологии стерли географические преграды между тем, кто ставит задачу, и тем, кто ее решает. Локация исполнителя больше не имеет решающего значения. Конечно, это не касается работы, где нужно физическое присутствие, но все больше заданий вполне реально выполнять удаленно. Человек может жить в регионе Азербайджана, без проблем зарабатывая на столичных или зарубежных проектах. И для этого даже необязательно вставать с дивана - достаточно ноутбука со стабильным интернетом.
Фриланс становится все более популярным по всему миру: по некоторым данным, к этому году на профильных интернет-платформах числится уже 154 млн независимых игроков. Сотни миллионов специалистов берут цифровые заказы как на временной, так и на постоянной основе. По данным аналитических отчетов Upwork, почти треть квалифицированных кадров в Соединенных Штатах предпочитают автономный труд, принося экономике триллионы долларов. Прогнозируется, что этот сегмент продолжит расти, поскольку коммерческим структурам гораздо выгоднее привлекать узких экспертов под конкретные задачи, чем содержать постоянных сотрудников.
Обратная сторона медали
По словам специалиста по подбору персонала Рояла Ахмедова, многие отечественные фрилансеры успешно находят себя в веб-разработке, копирайтинге, дизайне, переводе, интернет-маркетинге и образовательных проектах. Такая работа во многом стимулируется созданием удобных цифровых сервисов, таких как мобильная подпись ASAN İmza, быстрый запуск налогового учета через VÖEN и растущая инфраструктура коворкингов.
Прежде чем уходить на вольные хлеба, надо взвесить все плюсы и минусы. Одних такой формат сделает счастливыми, а для других может стать источником головной боли. Из положительного - ты сам решаешь, над чем, с кем и где работать, как планировать свой день, больше времени можно проводить с родными. Однако за внешней привлекательностью такой жизни скрывается серьезное внутреннее напряжение: доходы нестабильны, конкуренция зашкаливает. А еще исполнителей зачастую обманывают - недобросовестные заказчики после получения готового результата просто исчезают, оставляя человека без денег и законных рычагов защиты. При этом нет оплачиваемых отпусков и больничных, да и на пенсию не многие откладывают.
Сначала кажется: ура, больше никаких рабочих дней, ведь не надо вставать ровно в 7 утра под звук будильника! Но потом вдруг выясняется, что редко удается урвать час-другой на отдых, так как трудишься иногда и рано утром, и поздно ночью, и в выходные, и в праздники. Замедлиться - значит упустить прибыль и новые возможности, но долгая жизнь в таком темпе - прямая дорога к профессиональному выгоранию. Спасение только в самодисциплине и строгих временных рамках.
Ненормированная свобода
Для массы людей фриланс - это не стиль жизни по зову сердца, а суровая необходимость. Люди со скромными окладами, чтобы повысить качество жизни, вынуждены браться за подработку. С приходом домой у них начинается вторая, а то и третья смена. Впрочем, и те, кто зарабатывает совсем не мало, тоже не прочь подработать. Денег, как известно, много не бывает - особенно учитывая растущие цены. А еще несколько постоянных заказчиков позволяют диверсифицировать риски и с большей уверенностью смотреть в завтрашний день.
Есть среди нас и те, кто идет во фриланс из-за отсутствия официальной занятости. Многие работодатели поняли выгоду такого сотрудничества: хорошая экономия на отчислениях, офисе, коммунальных услугах.
Новые правила игры
Государство постепенно адаптирует законодательную базу к сложившимся реалиям. Недавно Президент Азербайджана Ильхам Алиев утвердил изменения в типовое положение "О технологическом парке", согласно которым резидентами технологических парков могут стать также фрилансеры и цифровые кочевники (иностранные граждане или лица без гражданства, которые осуществляют дистанционную деятельность в сфере цифровых технологий, искусственного интеллекта, кибербезопасности и инноваций и получают доход из зарубежных источников).
Для обретения соответствующего статуса заявителям необходимо представить инновационный проект или бизнес-план, подтвердить отсутствие задолженности по налогам и другим обязательным платежам, а также соответствие установленным требованиям к осуществляемой деятельности.
Итак, давайте подытожим. Чтобы независимый труд стал более защищенным, требуется комплекс серьезных мер. Необходимо совершенствовать правовую базу, развивать доступные программы добровольного страхования и повышать юридическую грамотность самих исполнителей.
