В социальных сетях распространились утверждения о том, что сотрудникам компании AzParking во время работы якобы разрешается удовлетворять естественные потребности только один раз в день. Пользователи расценили это как нарушение трудовых прав, которое может негативно сказаться на здоровье работников и условиях их труда. Общественность потребовала провести расследование и принять меры.
Действительно ли в компании было принято подобное решение?
Как сообщает Oxu.Az, по данному вопросу в AzParking отметили, что трудовые права всех работников полностью защищены в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики.
"Режим работы инструкторов по парковочным услугам регулируется сменным графиком на основании трудового договора. Первая смена длится с понедельника по субботу с 07:00 до 14:30, вторая - с 14:30 до 22:00. В течение рабочего дня предусмотрен часовой обеденный перерыв, который используется посменно, чтобы не оставлять пункты без присмотра. Согласно статье 103.5 Трудового кодекса, сотрудник вправе использовать обеденный перерыв по своему усмотрению.
Дополнительно сообщаем, что компания не устанавливала никаких ограничений на удовлетворение сотрудниками естественных потребностей. Никаких решений на уровне руководства в этом направлении не принималось, и работники могут воспользоваться перерывом в любое время.
Упомянутый инцидент представляет собой неофициальный случай, произошедший 12 июня 2025 года между начальником участка и инструктором по парковочным услугам и не имеющий отношения к официальным процедурам, внутренним правилам и рабочему процессу компании. По данному факту была проведена проверка, по результатам которой руководитель был освобожден от занимаемой должности
ООО AzParking стремится предоставлять высококачественные услуги гражданам, одновременно защищая все права своих сотрудников в этом процессе и осуществляя деятельность на основе принципов справедливости, доверия и взаимного уважения", - говорится в заявлении.
