В законодательство был добавлен новый соответствующий термин о недопущении работодателем прямой или косвенной дискриминации в отношении работника. Но было бы хорошо, чтобы также нашло отражение понятие о том, что конкретно включает в себя "дискриминация".
Как сообщает Oxu.Az, об этом 17 декабря на заседании комитета Милли Меджлиса сказала заведующая отделом правового обеспечения Государственного комитета по проблемам семьи, женщин и детей Талия Ибрагимова.
Представитель комитета отметила, что в противном случае возникнут серьезные проблемы в применении закона.
"Поэтому наличие этого понятия очень важно", - сказала она.
Мерахим Насиб
