В Азербайджане для получения трудового отпуска работник должен отработать в организации не менее 6 месяцев за первый рабочий год, однако по взаимному согласию сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.
Сегодняшняя тема рубрики Oxu.Az "Что говорит закон?" (Qanun nə deyir?) посвящена дополнительным выплатам сотрудникам, замещающим коллег на время отпуска.
Кому положена доплата?
Согласно соответствующей статье Трудового кодекса, сотруднику, который, наряду со своими основными обязанностями, временно замещает отсутствующего по определенным причинам коллегу, выплачивается разница между его собственным должностным окладом (тарифом) и окладом замещаемого работника.
Если же должностной оклад (тариф) замещаемого сотрудника равен окладу замещающего или ниже его, то к зарплате устанавливается надбавка. Ее размер определяется по взаимному согласию между работником и работодателем.
