Техничка, регистратор, официант и т.д. Можно часто встретить вакансии на подобные неквалифицированные специальности. Однако интерес вызывает тот факт, что, несмотря на спрос на эти профессии на рынке труда, у работодателей нередко возникают трудности с поиском сотрудников этих сфер.
В чем же причина? Эксперты отмечают, что хотя такая работа не требует специальной квалификации, зачастую требования, предъявляемые работодателем к работнику, достаточно высоки.
"Требования работодателей возрастают. Случайных людей на работу не берут, иногда в офисы, где необходимо знание иностранного языка, даже от уборщицы требуется его минимальное знание", - сказал адвокат Сахиб Мамедов.
По словам начальника департамента анализа рынка труда Государственной службы занятости Эльмана Садыгова, причиной таких ситуаций зачастую является неудовлетворенность безработных и соискателей заработной платой.
Подробнее - в сюжете Baku TV.
