Уважаемые читатели!
С сегодняшнего дня Информационное агентство Oxu.Az начинает новый проект под названием «История успеха» с участием представителей азербайджанской молодежи Общественного Объединения «Азербайджано-Британская ассоциация выпускников» (AUKAA), получивших образование в Великобритании.
После обретения независимости Азербайджан приступил к взаимному сотрудничеству в различных областях с другими странами. Одной из таких областей является образование. В последние годы тысячи молодых людей после завершения высшего образования на родине, отправляются в учебные заведения зарубежных стран. Впоследствии, вернувшись в страну, эти специалисты применяют свои знания в направлении развития национальной экономики, и работают на сегодняшний день в ведущих компаниях нашей страны, а также - в государственных структурах.
Мы считаем, что жизненный опыт этих молодых людей, пройденный ими путь, их достижения, будут интересны для наших читателей и направят их на правильный выбор образования и карьеры.
Таким образом, с сегодняшнего дня, информационное агентство Oxu.Az будет представлять вниманию читателей серии интервью с лицами, получившими образование в Великобритании в рамках сотрудничества с AUKAA, являющимися в настоящее время членом Общественного Объединения, и работающими сегодня в различных областях в родной стране и за рубежом.
Первым нашим гостем является член Правления компании «Azerfon» Чингиз Алиев.
Мы поговорили с г-н Чингизом об образовании, опыте, полученным им в Англии, применении полученных им знаний и навыков в родной стране. Несмотря на то, что он пришел на интервью неподготовленным, отвечал на каждый вопрос очень обдуманно. В ходе общения, мы выявили также и тайные черты его характера.
- Г-н Чингиз, любите ли Вы рассказывать о себе?
- Я не очень люблю говорить о себе.
- Значит, нам будет трудно…
- По характеру, я не открытый для общения человек. Но постараюсь подробно ответить на все вопросы.
- Давайте начнем с Вашего образования. По какой специальности Вы получили образование?
- Образование на степень бакалавра я получил на юридическом факультете Бакинского Государственного Университета. Магистратуру я закончил в Турции по Европейскому праву, а впоследствии - в Англии , в рамках Государственной программы по обучению молодежи Азербайджана в зарубежных странах на 2007-2015 годы, по Международному бизнес праву.
- Какой университет Вы окончили в Англии?
- Я получил образование в Лондонской школе экономики и политических наук.
- Когда Вы вернулись из Лондона?
- В 2009-ом году.
- Какие у Вас остались впечатления от проживания и обучения в Англии?
- Лондон-очень красивый город и обеспечивает плодородную среду для жизни и обучения иностранных студентов. Первое впечатление, которое я получил во время обучения, относится к первой неделе учебного года. После подробного анализа очень интересного и спорного решения суда с различных точек зрения аудитории, я спросил у профессора какой же ответ все-таки является правильным. Ответ профессора был приблизительно таким: «На этот вопрос нет неправильного ответа. Правильным ответом будет тот, который вы сможете лучше обосновать. А наша работа заключается в развитии вашего аналитического мышления и умения логически мыслить».
- Очень интересно. Как Вы применяете свои знания после возращения в Азербайджан?
- Если учесть то, что большая часть моей повседневной работы состоит из переговоров с иностранными компаниями и подготовки различных юридических документов, вы можете представить насколько полезны мои знания и навыки, приобретенные во время обучения.
Кроме этого, как вы знаете, с 2005 года в Азербайджане действует ОО «Азербайджано-Британская ассоциация выпускников» (AUKAА). Основными целями AUKAA являются обеспечение платформы для обмена опытом и информацией для выпускников и будущих студентов, а также мы делимся опытом с молодежью. В 2011-ому году меня избрали председателем AUKAA, и занимал эту должность на протяжении года. В особенности, как нынешнюю общественную деятельность AUKAA, я бы хотел отметить встречи с представителями молодежи, проводимые в различных регионах нашей страны. Главная наша рекомендация молодежи - быть целеустремленными и эффективно использовать свое время.
- Сколько Вам лет?
- Мне 30 лет.
- Г-н Чингиз, где вы работали ранее?
- Я уже на протяжении долгого времени работаю в компании «Azerfon». До этого я работал группе компаний «AzMeCo». Эта группа компаний связана с нефтегазовой областью.
- Не было ли Вам трудно затем работать в сфере мобильной связи?
- Нет, это интересный переход. Знаете, есть такие области, деятельность которых мы не чувствуем в повседневной жизни, их будто незаметно. Но информационные и коммуникационные технологии туда не относятся. Компьютеры, телефоны стали неотъемлемой частью нашей жизни. И именно по этой причине, мне было интересно перейти в эту сферу. И я не ничуть не сожалею об этом переходе, эта область все еще привлекает мое внимание, так как эта сфера динамичная, каждый день меняется и развивается.
- Наверное, Вам приходилось много работать над собой, чтобы интегрировать из нефтегазовой области в область мобильной связи…
- Да, это так. С переменой своего рабочего места я чувствую развитие своих индивидуальных навыков работы. Как я отметил, это область, в которой нужно все время следить за обновлениями и усваивать их. В этом случае повышается и ваш опыт, и знания, и навыки. Это касается не только меня: каждый, кто работает в сфере информационных и коммуникационных технологий, каждый день узнает что-то новое. Наша работа не рутинная.
- Рутинная работа не соответствует Вашему характеру?
- Смотря на это какая это работа. Если я добиваюсь своих целей, благодаря такой работе, то почему бы и нет?!
- Раз разговор зашел о Ваших целях, то расскажите о них, если это не секрет…
- Знаете, цели со временем меняются, формируются. В 20 лет эти цели совсем иные. Если вы спросите у 20-летнего молодого человека, «какая у тебя цель в жизни?», то большинство из молодежи признается: «наслаждаться жизнью». Конечно же, все люди разные. Есть такие, которые уже в 20 лет ставят перед собой четкие цели и вероятность того, что они добьются в жизни успеха, больше чем у остальных.
Этим я хочу сказать, что в 30 лет человек знает себя лучше. Он уже знает, чего хочет, и достигает большинства из своих целей. Безусловно, работа и карьера –важная составная часть жизни. Но жизнь состоит не только из работы. В настоящее время основная моя цель состоит в том, чтобы стать знатоком, точнее, мастером своего дела. То есть моя цель- стать человеком, который максимально хорошо выполняет свою работу.
- Вы максималист?
- Да.
- Как Вы думаете, это положительное качество?
- Это положительное качество. Но если вы будете очень сильно его культивировать, то может стать и отрицательным. Необходимо понять, где нужно останавливаться. Я считаю, что для человека, который не является максималистом в своей работе, должно быть трудно добиваться высоких результатов.
- Не считаете ли Вы, что это черта характера для самоутверждения?
- Возможно, вы правы. Но в нашей области подход «я самоутвердился, теперь могу быть более спокойным», является неправильным. То есть, профессионал не может продолжать стабильную работу, опираясь на свои успехи в прошлом. Такие специалисты должны самоутверждаться и самоутверждаются каждый день.
Потому что, если спустя некоторое время деятельность специалиста, имеющего большие достижения, опустится до среднего уровня, то повысится вероятность его замены лучшим специалистом. Одним словом от вас требуется непрерывно работать над собой для того, чтобы результаты всегда были высокого качества.
- Получаете ли вы стимул от своих конкурентов?
- Здоровая конкуренция, конечно же, стимулирует.
- В начале нашего разговора, Вы отметили, что целью 20-летнего молодого человека является получать удовольствие от жизни. А не важно ли человеку в 30 лет наслаждаться жизнью?
- Знаете, для получения удовольствия есть различные способы. Например, если ваша цель состоит в том, что бы добиться успеха, то Вы можете насладиться своими успехами.
- А как Вы реагируете на неудачи?
- Все отвечают на этот вопрос стандартно, многие говорят, что провалы и неудачи стали для них хорошим уроком, они сделали из этого выводы. Но в реальности, первая реакция на неудачу -это разочарование, иногда человек даже падает духом. Просто некоторые люди могут это скрывать.
Но провалы – большой урок для тех, кто действительно может делать выводы. Люди, не потерпевшие неудачи, не добиваются успехов. А есть такие, которые стараются забыть и не придавать этому значения. Но я не отношусь к такой категории людей. Я стараюсь анализировать свои ошибки, не забывая о них. Есть такая поговорка, люди учатся на своих ошибках, а мудрые люди учатся на чужих ошибках.
- На практике также можно делать выводы из ошибок руководящих лиц…
- Мы можем анализировать не только ошибки руководителя, но и увидеть их и сделать выводы из многих случаев, встречающихся в повседневной жизни. Например, мы можем прочитать это в книге или увидеть в кино и т.д.
- Как на Вашу жизнь может повлиять какой-то неправильный случай, описанный в книге?
- Это может повлиять. Автор показывает вам проблемы какого-то героя, которые возникли перед ним на определенном пути и вы делаете из этого вывод, что тоже можете столкнуться с такими же проблемами, если сделаете такой выбор.
- Какие книги Вы любите читать?
- Больше всего я предпочитаю читать психологическую литературу. Так как психология людей всегда вызывала мой интерес. Я хочу лучше понимать, что чувствуют люди, когда принимают какие-то решения. Это важно и в работе, и в повседневной жизни. Если вы не будете понимать окружающих вас людей, то можете ранить их каким-то своим словом.
Может быть, это не будет иметь для вас значения, но подействует на человека. Например, если вы не понимаете членов команды, с которыми работаете, то это может снизить качество вашей работы. Я помню, как однажды принял участие в учении, организованном для руководящих юристов в Гарвардском Университете. Там был обсужден очень интересный вопрос касательно этой темы.
Значит, юрист, только назначенный на должность руководителя, не успевал выполнять свои дела вовремя из-за большого объема работы. Ему давали разные рекомендации как выйти из этой ситуации. А интересным было то, что этот руководитель не знал и не понимал, чего от него требуют.
Ему порекомендовали, чтобы он подходил к каждому члену своей команды индивидуально, понимал чего от него требуют, итолько в этом случае он будет выполнять свою работу с любовью. Так как в современном мире бизнеса успеха добиваются команды, а не индивидуальные личности.
Я привел этот пример для того, чтобы отметить, что психология человека –имеет важное значение. Это положительно влияет и на работу. Но я бы не сказал, что интересуюсь психологией именно поэтому. Просто у меня давно есть особый интерес к этой области и если я бы не был юристом, то может, выбрал бы эту профессию.
- Очень интересно, ведь это две разные области…
- Я полностью с вами согласен. Но иногда бывают моменты, когда пересекаются две разные специальности. К примеру, с партнером ведется обсуждение крупного проекта. Вы обязательно должны знать чего хочет противоположная сторона и правильно понять, чтобы успешно завершить переговоры. В Гарвардском Университете есть отдел по исследованиям переговоров и этот отдел- совместный проект юридического и психологичекого факультетов, так как переговоры в большинстве случаев ведут юристы.
- Г-н Чингиз, какие отрицательные качества Вы в себе замечали?
- Конечно же, как и у каждого человека, и у меня есть отрицательные черты характера. Например, я могу быть очень резким для того, чтобы достичь поставленной перед собой цели. То есть, если я этого хочу, то так должно и быть, если даже это вредит другим. Это где-то показатель эгоизма, и я считаю, что это достаточно отрицательный показатель. Другое мое отрицательное качество –я очень ленюсь вне работы.
- Иногда люди настолько активны в деловой жизни, что не могут быть активными в личной жизни. Я бы сказала, что это не лень, это связано с усталостью.
- Я соглашусь с этим. В деловой жизни ты тратишь столько энергии, что ее не хватает на личную.
Кроме этого, иногда я бываю с людьми не достаточно вежлив. А это непростительно. Но надеюсь, что это не проявляется в очень яркой форме.
- Давайте оставим скромность в стороне , и поговорим о положительных чертах Вашего характера…
- Мне говорят, что положительная черта моего характера – это моя способность фокусироваться на цели и на конечных результатах. Также во мне положительно оценивают чувство ответственности и надежность.
- Вы всегда одеваетесь в деловом стиле?
- Можно сказать, всегда.
- Вам удобно в такой одежде?
- В 20 лет я чувствовал себя неловко, когда надевал галстук и пиджак на свадьбы. Но теперь привык. Я уже чувствую себя неловко, когда одеваюсь в спортивном стиле, думаю, почему мне так удобно?!
- Г-н Чингиз, перед кем Вы в долгу за свои достижения?
- Я в долгу перед родителями. Их роль в моей жизни была огромной, я многому у них научился. Они всегда во всем меня поддерживали и я благодарю их за это.
- Последний вопрос: есть ли у Вас девиз по жизни?
- Цени каждую секунду своей жизни.
Сядан Буниятова
Фото: Нусрат Абдуллаев
www.oxu.az
