Азербайджан на пути к зеленой экономике: новые возможности для рынка труда

Ускоренное строительство устойчивой экономики вполне логично упирается в перспективы "озеленения" местного рынка занятости. На взгляд экспертов Всемирного банка, грядущий передел - путь к росту среднего дохода, а для этого нужны инвестиции и подготовка кадров, пишет газета "Каспий".

На пороге глобальной смены технологического уклада Азербайджан активно готовится к хозяйственной перестройке. В стране растут мощности возобновляемой энергетики, а производства стремятся к быстрому сокращению выбросов. При этом зеленая экономика идет в ногу с технологическим прогрессом, генерируя новые возможности на рынке занятости.

Сейчас наша республика практически готова перейти в разряд стран с высокими доходами, сообщил завотделом экономических вопросов и политики инновационного развития Администрации Президента Шахмар Мовсумов на прошедшей в Баку презентации ежегодного глобального отчета Всемирного банка о мировом развитии. По его убеждению, наша страна, располагающая необходимым потенциалом для развития инноваций, готова к решению этой непростой задачи. Ведь минуя такой прорыв, сложно удержаться в лидерах прогрессивных тенденций.

Новые возможности

Вполне очевидно, что зеленый переход открывает новые возможности для революции на рынке труда. Эксперты международного рынка труда не без оснований считают: на такой волне уже к 2030 году в мире появится 24 млн новых зеленых рабочих мест. Так что повышение доходов людей не за горами, поскольку растущий уровень жизни будет прямым хозяйственной перестройки в каждой отдельно взятой стране. В то же время прямо сейчас приходится решать насущные проблемы. В местной сфере занятости активно продвигаются знания, опыт и новые навыки, говорит министр труда Сахиль Бабаев.

На подходе идеи экологически ориентированного рынка труда - зеленые профессии и рабочие места. Прибавьте к этому адекватные способы правового регулирования, и кадровый потенциал для перехода к экономике будущего готов к плодотворной работе. К тому же в профильном ведомстве уверены, что начинать нужно с адаптации к нынешним изменениям образования и профессионального обучения. Достаточно вспомнить, что эти процессы уже генерируют новую реальность на освобожденных землях Азербайджана, а в Карабахе и Восточном Зангезуре расширяется подготовка квалифицированных кадров для создания зеленых рабочих мест.

Драйвер, управляющий жизнью

Экономический переход - драйвер не только экономики, а даже просто человеческой жизни, делится в беседе с нами доцент кафедры "Прикладная экономика" Азербайджанского государственного экономического университета (UNEC) Эльмира Годжаева:

- В мире активно развивается альтернативная энергетика, идет усиленный переход экономики в русло экологической и климатической повестки, меняется рынок труда. Мы не можем оставаться в стороне от этих трендов. Они предполагают ускоренное появление в ближайшие годы передовых квалификаций. Такие конструктивные направления - новое слово на рынке труда. Они не только способствуют развитию зеленой экономики, но и создают новые возможности трудоустройства для ищущих свое место под солнцем на местном рынке занятости.

Напомню, что при заданной траектории и скорости развития концепция умных городов и сел в Карабахе превращает этот край в средоточие перехода к экономике будущего. Инвестиционные возможности наших освобожденных районов масштабны. Их можно условно разбить на пять фрагментов: военное строительство, разминирование территорий, строительство инфраструктуры, развитие социальной сферы по концепции умных городов и сел, ну и, конечно же, инвестирование непосредственно в инновации, технологии и прогрессивное экономическое развитие.

Разумеется, ускоренный зеленый прорыв обещает значительный структурный прогресс на рынке труда и всплеск доходов населения. Это произойдет из-за высокого спроса в зеленом секторе на рабочих с профильным образованием. Ведь практически невозможно двигаться по климатической повестке и ставить цели по декарбонизации без расширения инвестиций, особенно в сферу образования и развитие программ подготовки современных кадров.

Три главных принципа

Сложно переоценить влияние на этот процесс крупного бизнеса, особенно солидных инвестиционных проектов в экономику зеленого перехода. Потенциальный вклад небольшого бизнеса в смягчение последствий изменения климата тоже не вызывает сомнений. По словам министра экономики Микаила Джаббарова, на долю небольшого бизнеса приходится у нас 99% всех отечественных предприятий. С этой точки зрения трудно переоценить значение малых и средних субъектов хозяйствования для строительства новой экономики и зеленого рынка занятости.

Рынок труда отражает все изменения в мире, считает завкафедрой экономики UNEC, доцент Севиндж Аббасова. По ее убеждению, новые профессии появляются в ответ на инновационное развитие нашей республики, приоритеты перехода к новой экономике:

- Непременным следствием перехода к экологически устойчивой экономике и озеленения местного рынка занятости станет достижение ключевой задачи правительственного курса на улучшение социального благосостояния. Увеличение числа рабочих мест нового типа означает повышение доходов и общего уровня жизни населения.

А для этого потребуются внутренние и внешние инвестиции, интеграция передовых знаний и технологий, широкий размах инноваций. Особенно это касается капиталовложений, направляемых на повышение качества образования и развитие программ профподготовки. Новые кадры должны обладать навыками, востребованными в условиях стремительно меняющейся хозяйственной жизни страны.